警辅人员管理系统

警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要辅助力量，规范警务辅助人员管理是全面深化公安改革的主要任务之一，正日益受到各级公安机关的高度重视。建设警务辅助人员管理系统，有助于全面掌握警辅人员队伍情况、理顺管理体制、厘清岗位职责、完善管理制度，使警辅队伍充分发挥辅助公安机关维护社会治安稳定中的积极作用。

系统主要功能：

1.人员信息管理

1.1信息维护

信息维护模块主要完成对辅警基本信息和其他各项信息的导入维护，提供包括新增、修改、关联等功能。其中需包含对信息的批量化导入功能，通过将前期已有辅警基础信息整理为EXCEL表并导入系统，实现批量信息处理，对于辅警照片上传实现对像素尺寸的自动审核。

1.2自动核查

自动核查指由系统对录入系统的辅警基础信息自动比对，对于身份证位数、辅警号码、年龄、性别、入离职时间等存在数字对应关系的基础信息实行自动比对，并就疑似错误结果自动提示。对于比对存在错误的必须实行更正后才可以录入保存。

2.机构管理

辅警系统不单独维护全市机构信息，而是与公安政治工作信息系统共享机构信息。建立自动同步程序，定时从公安政治工作信息系统同步全市机构信息到本地临时表中，将同步过来的机构信息和本地库中的机构进行比对，对更名、新增的机构直接更新至本地机构，对撤销的机构，如果该机构下还存在人员，提醒用户将这些人员调整到其他机构，然后系统自动撤销该机构。

3.聘用管理

对辅警招聘、入职、辞职、辞退、调动信息进行录入修改、查询、统计分析。加强各系统信息的连通性，系统中设置人员黑名单库，将全市因发生违法违纪问题所辞退辅警的数据汇总到库内，系统在人员聘用时自动进行比对，如为黑名单人员将不予录入，防止人员跨地区二次招录的情况发生。聘用人员时根据身份证号自动从常口库中同步信息，减少数据重复采集录入工作量。

4.级别管理

辅警级别管理主要功能是对辅警级别的评定、变动等工作进行辅助。级别管理模块分为自动计算、生成名册、单位上报、接收审核、汇总上报、数据回填、名册查询等功能。各级管理员可以对本级管理辅警级别晋升条件进行筛选查询，生成符合晋级条件的人员名册。

5.薪酬管理

薪酬管理业务包括计算辅警的基本工资、级别工资、岗位绩效、津补贴等各项薪酬项目以及相应的薪酬级别等信息。同时，模块还需具备社保缴纳信息、公积金信息、加值班补贴、特岗补贴、奖金等项目的生成、计算、录入功能。

6.被装管理

辅警服装配发种类和样式按照公安部制定的标准进行，各单位根据通知要求上报必配服装申领项目及辅警个人被服型号信息。辅警个人可通过个人页面，在一定期限和种类范围内选择选配项目进行上报。辅警主管部门审核汇总后统一制作服装，并在系统中进行数据回填，生成服装发放信息。辅警个人执勤装备及安全防护装备由其所在用工部门系统管理员进行统一配发并登记录入系统，定期进行清理。辅警离职时，需对配属于个人的装备进行回收，并在系统中进行确认。

7.信息查询

信息查询包括按条件筛选、批量导出信息和生成个人基本信息表等功能。信息查询能自定义查询条件来查询需要的数据。步骤可分为“构造查询条件、构造显示结果、进行查询”三个步骤。构造查询条件时可任意选择信息集中的信息项进行构造条件，构造显示结果时也可任意选择信息集中的信息项。构造的条件和结果可导出为文本文件以便今后使用。构造查询条件可导入EXCEL中的内容，如姓名、人员序号。构造查询条件时可引用内建函数，内建函数可有实岁年龄、工龄、年份、月份、字串等函数，通过构造函数条件协助人员信息查询。

8.报表系统

主要包括个人报表、统计报表、花名册三个功能的报表，三种报表要实现与EXCEL的融合，能够在EXCEL界面中编辑表格，能够在EXCEL中定义单元格值或定义行列条件，通过检索数据来提取系统中的信息和数据。 在定义单元格值时要能够使用自定义的函数。

9.系统管理

系统管理包括用户管理、角色管理、权限管理和自定义权限。 用户管理用于创建维护用户信息及分配用户角色，用户管理包含：创建用户、修改用户信息、删除用户、刷新用户、定义用户对应角色； 角色管理用于创建维护角色信息以及设置角色对应的用户，角色管理包括：创建角色、修改角色信息、删除角色、刷新角色、设置角色对应的用户； 权限管理用于对角色赋予使用系统功能的权利，当前用户在使用权限管理分配权限时只能对自己创建的角色才能进行权限分配，权限管理包含：信息集权限、模块权限、机构代码权限、人员状态类别权限。